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2025年8月13日，浙江可明生物醫藥有限公司第一屆職工代表大會第一次會議召開。浙江醫藥工會聯合會主席陳春峰，浙江醫藥集團副董事長、新昌制藥廠黨委書記呂旭峰，浙江醫藥副總裁、可明生物董事長王小平，可明生物副董事長、工會主席袁文勇，可明生物總經理白亞龍等出席會議，可明生物高管及各部門負責人列席，78名職工代表參加。
預備會議前陳春峰致辭，對大會的召開表示熱烈祝賀，肯定了可明生物在工會組織建設與職工權益保障工作中的積極探索。他指出，職工代表大會是企業民主管理的重要載體，希望可明生物以此為契機，進一步完善工會職能，暢通職工訴求渠道，構建和諧勞動關系，為企業高質量發展凝聚奮進力量。
預備會議高效完成各項籌備議程，審議通過大會主席團及秘書長名單、籌備工作報告、代表資格審查報告、監票人及計票人建議名單，表決通過大會議程。
全體會議圍繞“民主聚共識，同心促發展”主題，逐項推進核心議程：審議通過了《職工代表大會實施細則》（草案）；表決通過了《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協議》等五項關鍵文件，涵蓋勞動報酬、工時管理、職業健康等職工最為關切的核心權益；表決產生了提案審查、安全生產、勞動法律三個專項工作小組，進一步強化了職工代表大會專業化履職的能力。
會議聽取并審議了白亞龍所作的《2024年生產經營與安全環保職業健康情況及2025年工作思路的報告》。報告全面總結了可明生物2024年在生產經營、項目建設、研發創新、產能提升、安全管理及職業健康等領域取得的年度成果，2025年將聚焦生產經營目標，重點推進車間上量、產品轉移承接、體系完善、創新驅動及安全環保職業健康等工作，推動可明生物從“項目建設”向“生產經營”全面轉型，為生物醫藥產業創新發展注入新動能。
全體職工代表一致表決通過了大會各項決議，明確了下階段民主管理與企業發展的重點任務。
此次大會議程緊湊、成果豐碩，是可明生物推進民主管理、凝聚職工共識的重要里程碑。通過完善民主管理體系、強化職工權益保障，進一步激發了全員干事創業的積極性。會后，將迅速推動會議精神落地，以更高效的管理、更堅實的保障，與職工攜手共繪高質量發展藍圖。
（文/俞佳運）
（作者單位：可明生物綜合辦公室）
